Psycholog
Agnieszka Rogińska
Psycholog
Agnieszka Rogińska

Regulamin

Postanowienia ogólne

  1. Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania ze strony internetowej w domenie helpred.pl (dalej: Strona).
  2. Właścicielem Strony jest:
    Helpred Agnieszka Rogińska (dalej: Administrator)
    ul. Dywizji Wołyńskiej 27E/10
    80-041 Gdańsk
    NIP: 9580501952
  3. Korzystając ze Strony, Użytkownik oświadcza, że zapoznał się z Regulaminem i akceptuje jego treść.

Zakres działania Strony

  1. Strona ma charakter informacyjny oraz umożliwia kontakt z Administratorem, w tym przekazanie zgłoszenia dotyczącego sytuacji mogących stanowić naruszenie w miejscu pracy.
  2. Zgłoszenia przekazywane za pośrednictwem formularza mają charakter informacyjny. Administrator pełni rolę poufnego punktu kontaktowego i pośredniczy w przekazaniu zgłoszenia pracodawcy.

Formularz zgłoszeniowy

  1. Formularz zgłoszeniowy przeznaczony jest dla pracowników firm i organizacji współpracujących z Administratorem.
  2. Po przesłaniu formularza zgłoszenie jest przyjmowane przez poufny punkt kontaktowy i przekazywane pracodawcy, którego dotyczy.
  3. Administrator pełni rolę pośrednika w przekazaniu zgłoszenia.
  4. Rozpatrzenie zgłoszenia, podjęcie działań wyjaśniających oraz ewentualne dalsze działania należą do pracodawcy i są prowadzone zgodnie z zasadami obowiązującymi w danej organizacji.
  5. Administrator nie podejmuje decyzji w sprawie zgłoszenia ani nie prowadzi postępowania wyjaśniającego, o ile nie zostanie do tego odrębnie zaangażowany przez pracodawcę.
  6. Jeżeli zgłoszenie dotyczy podmiotu, który nie jest objęty systemem zgłoszeń, Administrator nie przetwarza dalej zgłoszenia i usuwa dane przekazane za pośrednictwem formularza w możliwie najkrótszym czasie.

Odpowiedzialność

  1. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za:
    • niewłaściwe wykorzystanie treści udostępnianych na Stronie;
    • szkody wynikające z nieprawidłowego działania urządzenia lub oprogramowania Użytkownika;
    • przerwy techniczne, błędy, awarie oraz czynniki zewnętrzne niezależne od Administratora;
    • sposób rozpatrzenia zgłoszenia sytuacji w pracy przez pracodawcę;
    • działania lub zaniechania pracodawcy w związku ze zgłoszeniem.
  2. Administrator nie jest stroną stosunku pracy pomiędzy osobą zgłaszającą a pracodawcą.
  3. Administrator nie gwarantuje, że pracodawca podejmie określone działania, zakończy sprawę w określonym terminie lub udzieli osobie zgłaszającej informacji o sposobie rozpatrzenia zgłoszenia.
  4. Użytkownik korzysta ze Strony na własne ryzyko.

Zmiany Regulaminu

  1. Administrator może wprowadzać zmiany Regulaminu z ważnych przyczyn, w szczególności związanych z rozwojem Strony, zmianą prawa lub koniecznością zwiększenia bezpieczeństwa.
  2. Zmiany Regulaminu wchodzą w życie z dniem ich opublikowania na Stronie.
  3. Korzystanie ze Strony po opublikowaniu zmian oznacza korzystanie na zasadach określonych w zmienionym Regulaminie.

Postanowienia końcowe

  1. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy prawa polskiego.
  2. Wszelkie pytania dotyczące Strony lub Regulaminu należy kierować na adres e-mail: aroginska@helpred.pl
  3. Regulamin jest dostępny na Stronie w sposób umożliwiający jego odczytanie i utrwalenie.
napiszDoMnietel. 601779577Polityka PrywatnościRegulamin